编辑’注意:这是由三部分组成的系列中的第二部分,该系列探讨了继任计划。看到 这里是第一部分 和 这里是第二部分.
没有两个接班人计划是相同的。四个经销商与《加拿大汽车新闻》分享了他们的计划和故事。
漂流后的挫伤感
里克·奥'Neill says integrating the third generation into the business was difficult.
纽芬兰’s O’尼尔公司集团由七个经销店组成:三个日产,一个英菲尼迪,一个捷豹路虎,一个沃尔沃和一个二手车店面。
里克·奥’大约40年前,尼尔与父亲和兄弟一起创立了这家公司。当他的父亲20年前去世时,业务无缝过渡到了第二代,由里克(Rick)担任交易商主要角色并持有大部分股份,而他的兄弟则收购了其余股份。
但是,一旦到了整合第三代的时候,情况就变得复杂了。
“我们最终得出了一个非常不同的理念,即我们的孩子应该如何开展业务,” O’Neill said. “我的理论是,他们不应该’除非他们允许’我受过教育。他们需要上大学。我的兄弟’他们的[哲学]总是他们’re here, they’ve worked it out.”
他的兄弟将他的女儿放到其中一家经销店的一个职位,这种情况发生了,’尼尔感到有义务行使其大股东身份将其免职。这造成了旷日持久的法律斗争和仍然存在的家庭裂痕。
“那将永远不会回到原来的样子,” he said. “他们说你永远不要说永远,但是如果它能自我修复,我会感到震惊。”
O’尼尔最终将他的兄弟买了出来,然后’Neill’的儿子现在可以接管公司了。他说,他的经历,无论是好是坏,都为他的儿子成功做好了更好的准备。
“If we’d有了所有这些基本规则,我们将遇到障碍,我们本可以回到此处所说的协议’s how you’ve got to do this.
您可以’不能取代协议,因为协议已经全部完成。”
精心计划交易
加勒特·斯科特(Garrett Scott)向完全所有权的过渡正在逐步发生。
斯科茨维尔汽车集团由艾伯塔省的三个经销商组成:基普·斯科特GMC-凯迪拉克别克,戈德·斯科特·尼桑和斯科特·斯巴鲁。
加勒特·斯科特(Garrett Scott)独自创立了斯巴鲁(Subaru)特许经营权,而从父亲继承剩余商店的所有权也正在进行中。
“我们的结构更像是买断,” he said. “我们坐下来,弄清楚了我父亲想去哪里,以及在十年内负担多少钱是可行的。
“我们将他们全部冻结在同一地点,并以每人50至50的资产的价格将所有物品彼此出售,然后在我们一致同意的股东协议中’我拥有拒绝权。这样,我父亲就积累了一点钱,我也要帮他偿还这笔钱。
“I don’不能完全承担100%的全部义务,所以我们不’逐渐削弱我们需要做的所有可能的扩展。”
斯科特有一个妹妹。家庭认为最适合自己情况的是让她的继承权通过房地产获得。
“我姐姐对汽车业务不感兴趣,” he said. “我们最终只是采取行动,将其与土地所有权分开。
“It’这是我们所有人都同意的价值,而且我们确实拥有一些相当大的土地,因此’不是一个小块。这使我父亲和妈妈安心,只要生意仍然存在,只要姐姐不工作或在其他职业上没有成功,我姐姐就会有一定的收入。我对此感到满意,因为这使兄弟姐妹无法参与运营,并在我们的合作伙伴协议以及谁’s entitled to what.”
确定家庭成员应得的
Groupe Vincent集团的马克西姆·文森特(Maxime Vincent)表示,情绪可能会增加确定家庭成员角色的过程的压力。
文森特集团在Que的Shawinigan设有三家商店。—一辆现代,一辆本田和一辆马自达—以及Trois-Rivi的另一个现代地点ères.
集团总裁马克西姆·文森特(Maxime Vincent)表示,他的父母以及他的兄弟,本人以及一家控制房地产的管理公司都参与了业务继承计划的制定。
“我的职责是确定与公司供款水平相匹配的新家族结构,”他说(从法语翻译成英语)。
“该交易花了一年多的时间才能完成。”
他说,这具有挑战性的部分不是行政方面,但有时这种高度个人化的特性会给人压力。
“每个人都是不同的,所以每个人都会给公司带来不同的价值,” Vincent said. “我认为,份额百分比应反映每个人带来的价值。
“显然,确定每个股东’百分比是一个挑战,情感方面经常接手。如果接班人计划不止一个人,那么确定被动股东和主动股东的角色,意愿和能力是头等大事,并且最重要的是确保所有股东都能理解。
“这是一个非常困难的过程,但它消除了未来的挫败感,并保持了更统一的继承。”
兄弟作为50-50合作伙伴
哈尔·萨默斯(Hal Somers)正在努力将他的两个儿子指定为Towne Auto Group的联合经销商。
哈尔·萨默斯(Hal Somers)拥有Towne汽车集团,该集团由三个经销商组成—一辆福特,一辆克莱斯勒和一辆马自达—在新不伦瑞克省北部的Miramichi。
他有30多岁的两个儿子,他们正在为公司工作,并且有兴趣最终成为平等的合伙人。家庭’继任计划已经在进行中。
“We’已向福特提出申请,要求男孩们与他们一起参加继任计划,” Somers said. “根据商店在盈利能力,市场份额和客户满意度方面的表现,通常需要两到五年的时间。
“We’我已经完成了一年并获得通过,所以希望今年是第二年,[儿子们]能够买入公司并开始收购股票。只要我们能为福特公司买单,其他商店就会紧随其后。”
萨默斯建立了一个信托,累积一定比例的业务利润。
“That’仍然由我控制,直到他们真正写支票并取得所有权的时候了,” he says. “我们可以暂时将这笔钱留作免税用途,然后希望每当有机会时,税法已发生了一些变化,对企业主有利。
“他们将收购运营公司,在我去世之前,我将继续成为房东。我们’我会这样保留属性’只是一种更简单的方法。要让他们借钱购买砖瓦和其他东西,这几乎是不可能的。”
萨默斯还让他的每个孩子都成立了一家控股公司。
“We’我们已经确定,股份将转移给每个控股公司,” he said. “That’s how we’直到我们真正赎回股票之前,就能够将其现金流设置为免税的。”