编辑’请注意：金戴（Kim Day）是在 北美汽车行业的100名领先女性 该功能发表在11月9日的 汽车新闻。与加拿大有联系的其他女性将在接下来的几天进行简介。
金日（46岁）
首席运营官 斯蒂尔·奥特 Group
位置： 新斯科舍省达特茅斯
教育： 达尔豪斯大学商科学士，会计学
斯蒂尔·奥特'金日（Jim Day）被《汽车新闻》（Auto 新闻）评为杰出女性
是什么吸引了您进入汽车行业？ 我有点陷入汽车行业。我曾在一家名为Newcap Broadcast的公司工作。斯蒂尔家族拥有该公司的大部分股份。罗伯·斯蒂尔（Rob Steele）是我斯蒂尔汽车集团（Steele Auto Group）的首席执行官和独立企业主’我为他工作了几年。 2015年初，斯蒂尔汽车集团（Steele Auto Group）担任首席财务官，有人问我是否会帮助汽车集团的财务团队，因为他们正在进行一些收购。而且我最终在汽车部门花费的时间比在日常工作中花费的时间多。
汽车的第一项工作： 我最终在2015年9月从首席财务官转到了斯蒂尔汽车集团。
重大突破： 坦白说，我的重大突破是由于一些不幸的情况。我们当时的总裁兼首席运营官于2017年11月在团队中间突然去世’是其历史上最大的收购。我发现自己开始担任这个角色，在那里我与原始设备制造商建立了关系，并参与了收购谈判过程。而且我们有八家商店可以在很短的时间内购买并关闭。而我自己和团队则步步紧逼，顺利完成了交易。在此过程中，首席执行官问我是否考虑担任总裁兼首席运营官的角色。
您面临的主要挑战是什么’在您的职业生涯中遇到过？ COVID-19一直是一个很大的障碍。它很快就发生在我们身上。我们必须非常快速地对我们的业务模型，我们的运营方式进行重大更改。而且我们知道，为了在此之后实现可持续且可行的运营，我们将必须非常非常勤奋并且非常谨慎地保持我们的现金流量。我们的现金消耗相当沉重，共有41个经销店。因此，这非常具有挑战性。但是我觉得该小组的工作非常迅速，我们能够在整个大流行中维持下去并真正获利。
您’已经从事该行业五年了。你最重要的改变是什么’ve seen? 我认为对我们来说，最重要的变化是与客户建立信任和透明度的想法。汽车工业一直以某种方式不诚实或不完全透明而困扰。和我们’在我们为客户提供服务和销售的方式上建立了高度透明性，这种方式已经被广泛接受并取得了成功。
描述您的领导风格。 I’我是一个很谦虚的人。我认为谦虚地领导很重要。一世’我非常合作。在做出决定之前，我会征求同行的意见和反馈，以便考虑所有内容，所有要点和问题。我授权同龄人并赋予他们做决定的权力，因为我信任他们，他们也信任我。
您从COVID-19危机中学到了什么？ I’我上过同样的课’在我的整个职业生涯中都学到了：拥抱变化。快速更改。和唐’不要害怕。变通。
您如何使自己的最佳自我发挥作用？ 我从感恩的想法开始每一天。我今天要感谢什么？我觉得这为更大的可能性打开了思路，使您可以自由思考，跳出框框思考。它使您想起自己在人生中欣赏的事物。
您能否实现工作与生活的平衡？ 有些时刻’没有其他人可以实现的。但总的来说，我确实相信我在工作与生活之间保持了良好的平衡。一世’我很幸运，我有一个非常支持我的丈夫，他知道我的工作需要旅行，我的工作有时需要在办公室工作更长的时间。和我’我也非常感谢他’的工作非常灵活，因此他可以真正地调整周围的事物，使我更轻松地完成需要做的事情。
告诉我们您的家人。 我的丈夫，他叫菲尔。他是R&具有环境实验室的D专家。我们有一个小男孩。他的名字叫杰里米[他是]10。我们喜欢在可能的时候一起花很多时间在户外。因此，冬季要花很多时间在曲棍球场，滑雪场和夏季，我们花大量时间露营，骑自行车和划独木舟。
— 梅丽莎·伯登（Melissa Burden）
