位置： 新德里米德尔顿

经销商负责人： 贾斯汀·巴克（Justin Barker）

经销商组： 布鲁斯汽车集团

在职员工人数： 32

2017年新车销量 291，增长1％

2017年二手车销售量： 347，下降5.7％

人与文化经理JP Martel在帮助员工发展职业道路上： 我们的人力资源团队为关键职位制定了不同的职业地图，并可以与个人一起制定具体的行动计划以实现其职业目标，就像职业顾问一样。员工还可以使用培训计划，学习机会，甚至还可以获得经济援助，以获取升职所需的技能。

关于过去五年来在经销商处工作的形象是否发生了变化，Martel做出了以下改变： 不幸的是，人们普遍认为汽车销售人员具有操纵性，不诚实和进取心。我们一直在努力通过将我们的薪酬计划改为基于非佣金的方式来揭露客户和员工之间的这种信念。这将销售人员的重点从他们自己的薪水支票转移到了客户的需求上。这对我们的员工产生了巨大的影响，他们现在已经了解了我们对客户服务，信任和诚实的承诺。

Martel致力于使工作日程安排比钟表式经销店更加平衡或灵活，这是众所周知的： 所有候选人都意识到在经销商处工作可能意味着很长的时间。但是，自从延长工作时间（包括星期六开放）以来，我们引入了压缩的工作周时间表和轮换制，使员工享有更大的工作与生活平衡。

编者注： 立即预注册您的经销商 适用于《汽车新闻》加拿大2019最佳工作经销商。