位置： 安大略省布兰普顿。 

经销商负责人： 布拉德·约翰斯顿

经销商组： 布拉姆盖特汽车公司

在职员工人数： 43

* 2018年新车销量： 579，增长305％

* 2018年二手车销售量： 320，增长527％ （* 2017年是部分销售年度） 

财务和行政副总裁罗伯托·法齐奥（Roberto Fazio）谈技术的巨大变化如何影响经销商工作场所，并给招聘员工带来挑战： 非传统竞争对手包括从技术初创公司到社交媒体公司的所有产品。为了吸引合格的员工，有必要在市场上建立强大的品牌。 Bramgate Automotive通过我们在客户服务和员工敬业度方面的高标准来实现这一目标。这一理念体现在我们的成功增长愿景中，以确保我们的客户和员工体验轻松，高效，愉快。我们对员工进行投资，提供职业发展机会，有竞争力的薪酬和全面的培训。 

法齐奥对熟练工人的短缺： 是的，我们在招聘技术工人，尤其是服务和碰撞技术人员方面面临挑战。解决此问题的最佳方法是与广大社区沟通我们在客户服务和员工敬业度方面的高标准。我们还为员工提供他们在工作中需要的工具。家族拥有和经营超过51年，Johnston家族继续从事日常业务。该公司已成功为我们的员工树立了信任和价值的声誉。 

法齐奥（Fazio）关于过去五年员工需求的变化： 技术的迅速普及和对社交媒体的需求已极大地影响了在经销店工作所需的技能。例如，我们最近创建了市场部和业务发展中心。同时，我们继续在经销商的所有领域中寻找和发展员工。吸引员工的关键仍然在于在市场上建立强大的品牌。 

Fazio为确保经销店能反映社区的人口和文化多样性而采取的步骤： 我们的业务在安大略省的布兰普顿和密西沙加运营。这是加拿大文化差异最大的两个城市。我们确保客户可以选择与具有相似语言和文化的员工进行互动。我们员工中几乎有20％是女性。