位置： 安大略省布兰普顿。 

经销商负责人： 乔纳森·埃尔特斯 

在职员工人数： 118

2018年新车销量： 1,331，上升0.76％ 

2018年二手车销量： 656，增长29.65％ 

人力资源管理员妮可·罗梅罗（Nicole Romero）帮助员工发展职业道路： 我们有一个职业路线图，向员工显示，以便他们知道将来可能会遇到的时间表和选择。我们提供培训和工作指导，以帮助他们找到正确的道路。在外部发布职位之前，始终要先从内部提升。 

罗梅罗（Romero）制定了奖励员工并证明他们受到重视的方法： 我们举办了一场“巨大价值”竞赛，我们在此表彰员工对经销商的巨大价值。这些获胜的团队将在年底抽奖。迄今为止，已经获得了两次旅行，以及电视，iPad和iPhone。每周一早上，我们都会举行一次“跳跃式”集会[在这里]，另一位员工就我们的核心价值观，业务发展和分享的积极消息发表讲话。生日，周年纪念日和特殊场合也得到认可。 

经销商负责人乔纳森·埃尔特斯（Jonathan Eltes）采取了一些措施来反映社区，市场人口统计信息和文化多样性，并吸引女性员工： 当前，我们拥有多种多样的人口和[公司]文化。我们尝试聘请能反映每个种族背景的员工。我们已经吸引了许多女性雇员，并通过诸如BDC（业务发展中心）等职位使她们迈入了经销商的行列。